先日最終面接を受けた企業から内定をもらいました。
なんとか安心した。
そして、内定通知書なるものをもらい、受諾しました。
私は今回の内定で4社目となる。
前回、つまり今働いている企業に内定をもらった時は、内定通知書は
もらっていないような。
10年前のことなので、もう思い出せない。
結局、1社の内定でした。
条件や私の今回の転職軸と、パーフェクトに合致したので内定を受諾した。
総応募数は27社でした。
その内、1次面接落ちが1社、内定が1社という内容。
内定を複数もらう人もいると、YouTubeやブログで見かけるが在籍中に転職活動をして、複数の内定がもらえる人はかなりの優秀人材なのではと思う。
今回私は約30社応募して、内定を1社もらえた訳だがこの確率でいくと3.3%
2社の内定を同時期にもらうなら、総応募が61社。
3社の内定なら、総応募が91社必要となる。
「できるなら2社以上の企業の内定をもらって、比較検討がオススメです」
とは簡単に言われているが、ムズクね？
第一に人それぞれの転職の軸はあるし、その条件やスキルなどを照らし合わせて、61社以上の応募を一気にできるものなのかどうか。
今回の転職体験談は色々書こうと思っています。
特にエージェントの対応や、スカウト型サイトの使い勝手や求人内容について、世間で言われいる評価と実際使ってみてのギャップなど。
それと、私は20代・30代・40代の転職を経験したので、それぞれの年齢での活動で感じた感想も記事にしていこうと思います。
これから約2ヶ月間、現職の仕事のことを考えないで暮らせる。
とりあえず転職の緊張感から解放されて、今は安堵感でいっぱいです。
